今回は「育成」の言い換え表現を紹介します！
「育成」は「育て上げること」や「立派にすること」という意味の言葉です。
弊社は新入社員の育成を重視しています。
「育成」はビジネスシーンでも問題なく使えるフォーマル寄りの言葉です。
この記事では「育成」の言い換えを15語紹介しています！興味がある方は記事の続きへどうぞ！
育成の”フォーマルな”言い換え・類語！ビジネスやレポートで使える言葉を紹介！
まずは育成のフォーマルな言い換え語、類語を紹介します。
ビジネスシーンやレポートで使うには、フォーマルな言葉が向いています。
①養成
養成＝「養い、育てること」の意味
また、「教え導いて、一定の技能を身につけさせること」という意味もあります。
技術や能力を一定のレベルまで高めることを表す言葉なので、幅広く「育成」の言い換え語として使えるでしょう。
日常会話ではあまり耳にしないフォーマルな言葉です。
例文
弊社は新入社員の養成を重視しています。
②教育
教育＝「教え、育てること」の意味
他者や自分をより良くするために、知識や技術、判断基準などを伝える行為を指します。
「育成」と同じような意味を持ちますが、「教育」は生徒や学生に対して使うことが多い言葉です。
ビジネスシーンでも問題なく使用できるでしょう。
例文
弊社は新入社員の教育を重視しています。
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③訓練
訓練＝「特定の技能を教え、育てること」の意味
あることを教え、継続的に練習させ、体得させることを表す言葉です。
元は兵士に対して用いた言葉だそうですが、能力や技能を身につけるための教育的活動については「育成」と「訓練」のどちらを使っても良いでしょう。
ビジネスシーンで使用されることが多い、フォーマル寄りの言葉です。
例文
弊社は新入社員の訓練を重視しています。
④指導
指導＝「目的に向かって教え、導くこと」の意味
また、「不適切な言動などに対し、叱責や説諭などを行い反省を促すこと」という意味もあります。
知識や技能の習得を手助けするという意味で「育成」と共通していますが、「指導」は主に学問研究に関して用いられる点が特徴的です。
日常会話よりもビジネスや稽古などでよく使われる、フォーマル寄りの言葉です。
例文
弊社は新入社員の指導を重視しています。
⑤指南
指南＝「教え導くこと、手引き」の意味
指南車（乗っている人形が常に一定の方向を指す車のこと）から派生してできた言葉です。
武術や伝統芸能などを教え示すときに使われる言葉で、文脈によっては「育成」の代わりになるでしょう。
カジュアルな会話で使用されることはほとんどありません。
例文
弊社は新入社員への指南を重視しています。
⑥啓発
啓発＝「知識を与え、分からせること」の意味
新たな気付きを与え、人を導くことを表す言葉です。
自分ではなかなか気づきにくい事柄について教え、理解を与えるときに用いられ、受け身の形で使用されることが一般的です。
フォーマルなニュアンスを持つので、ビジネス向きの言葉と言えるでしょう。
例文
弊社は新入社員への啓発を重視しています。
⑦教授
教授＝「学問や技芸を教え、授けること」の意味
また、「大学などで学生に専門的な学問を教える人の中で、最上の職階」を指すこともあります。
知識を与えるという意味では「育成」と似ていますが、「教授」は継続的・組織的に行うものに関して使われることが多いようです。
フォーマルな言葉として扱われ、ビジネスシーンでは「教授する」や「ご教授ください」といった形でよく使用されます。
例文
弊社は新入社員への教授を重視しています。
退職や転職で悩んでいるあなたへ
⑧涵養（かんよう）
涵養＝「無理をしないで、ゆっくりと養い育てること」の意味
「涵」には「ひたす」という意味があり、「発展や成長を助ける」というニュアンスが含まれています。
水がしみこむように、少しずつ自然に教える場合には「涵養」を使うと良いでしょう。
日常会話ではあまり耳にしないフォーマル寄りの言葉です。
例文
弊社は新入社員の技術力を涵養するよう努めています。
⑨支援
支援＝「力を貸して、助けること」の意味
困難な状況にある人を助けるときに用いる言葉です。
「支援」は間接的な行動か、直接的な行動かを問わずに使えるので、幅広く「育成」の言い換え語となるでしょう。
幅広い場面で使用できますが、どちらかというとフォーマルな言葉です。
例文
弊社は新入社員への支援を重視しています。
⑩研修
研修＝「一定の期間、特別に勉強や実習を行うこと」の意味
主に、職務上必要と思われる知識や技能を高めるときに用いる言葉です、。
「新入社員研修」や「管理職研修」など、従業員の階層ごとに教育訓練を実施する仕組みを表す場合は「育成」の代わりに「研修」を使用すると良いでしょう。
ビジネスシーンで多く用いられ、カジュアルな会話で使うことはほとんどありません。
例文
弊社は新入社員研修を重視しています。
育成の”カジュアル”な言い換え・類語！
育成のカジュアルな言い換え語、類語を紹介します。
ビジネスシーンやレポートで使うのには向いていませんが、親しみやすい表現に言い換える時に役立ちます。
⑪トレーニング
トレーニング＝「技能や知識を身につけるための指導」の意味
また、「練習を行うこと」という意味もあります。
スポーツや学問、ビジネスなど、さまざまな分野で用いられる言葉で、多くのシーンで「育成」の言い換え語として使えるでしょう。
日常会話でも真面目な会話でも使用できる、ニュートラルな言葉です。
例文
弊社は新入社員のトレーニングを重視しています。
⑫フォローアップ
フォローアップ＝「あることを徹底させるため、後々までよく面倒をみること」の意味
”follow-up”とは、英語で「追跡調査」や「後続の行動」を意味する言葉です。
最初の指導から一定時間が経過した後に、学んだことが活かされているかを確認したり、再度指導をしたりするときは「フォローアップ」と言い換えると良いでしょう。
カジュアルな日常会話でも、真面目なシーンでも使うことができます。
例文
弊社は新入社員のフォローアップを重視しています。
⑬育て上げる
育て上げる＝「一人前になるまで育てる」の意味
「育成」とほとんど同じ意味をもちますが、「育て上げる」は立派に育成するというニュアンスを含む言葉です。
単に成長を促すだけでなく、独り立ちを支援するようなシーンでは「育て上げる」と表現すると良いでしょう。
カジュアルな会話に登場することもありますが、ビジネスシーンでも使用可能です。
例文
弊社は新入社員を育て上げることを重視しています。
⑭手ほどき
手ほどき＝「初歩的な部分や入門的な事項について説明すること」の意味
学問や芸術、または仕事などに関して用いる言葉で、漢字では「手解き」と書きます。
教えることという意味では「育成」と似ていますが、「手ほどき」は初心者に対して基礎的な部分を分かりやすく知らせるときに使います。
日常会話でも多く使用されているため、どちらかといえばカジュアル寄りの言葉でしょう。
例文
弊社は新入社員への手ほどきを重視しています。
⑮手引き
手引き＝「助けたり、導いたりすること」の意味
他にも「案内すること」や「情報を提供すること」、「手ほどきをすること」、「手で引っ張ること」などの意味があります。
よく知った人が先に立って、知らない人を誘い導くというニュアンスをもつ言葉で、状況によっては「育成」の代わりとなるでしょう。
カジュアル寄りの言葉で、世間話や日常会話で多く使われています。
例文
弊社は新入社員への手引きを重視しています。
最後までご覧いただきありがとうございました。
退職や転職で悩んでいるあなたへ
