今回は「気遣い」の言い換え表現を紹介します！
「気遣い」は意識的に神経を使って相手に気を配るという意味の言葉です。
チームリーダーは気遣いのできる人だ。
気遣いはビジネス・日常生活どちらでも使えますが、ややカジュアルな言葉です。
ですのでビジネスシーンでは、よりフォーマルな言葉が主に使われます。
特に就活の自己PR文で「自分は気遣いができる」とは書きづらいですよね？
この記事では「気遣い」の言い換えを15語紹介しています！興味がある方は記事の続きへどうぞ！
気遣いの”フォーマルな”言い換え・類語！ビジネスやレポートで使える言葉を紹介！
まずは気遣いのフォーマルな言い換え語、類語を紹介します。
ビジネスシーンやレポートで使うには、フォーマルな言葉が向いています。
①率先して行動ができる
率先して行動ができる＝「人の先に立ってみんなを引っ張っていく」の意味
気遣いは人の役に立つことを進んで実行できる人なので、率先して行動できる人とも言えます。
「気遣い」は他人のことを考えて行動すること、「率先して行動する」は自分から積極的に行動を起こすことを意味します。
フォーマルな言葉で、就活の自己PRに使えるでしょう。
チームリーダーは率先して行動ができる人だ。
②協調性がある
協調性がある＝「同じ集団に属する他人と協力できる能力」の意味
気遣いができる人はコミュニケーションが円満で、とても協調性があると言い換えられます。
「協調性がある」はグループとして一緒に動くことができる能力を指します。
社会人にはとても重要な能力なので、自己PRに使うといいでしょう。
チームリーダーは協調性がある人だ。
③相手の立場で物事を考えられる
相手の立場で物事を考えられる＝「相手の気持ちを汲み取り、言動につなげること」の意味
気遣いができる人は、相手の立場で物事を考えられる人であると言えます。
「気遣い」は具体的な行動で直接的に相手を助けること、「相手の立場で物事を考えられる」は相手の感情や状況を深く理解しようとする心の働きです。
思慮深さに重きを置きたい場合に使用するといいでしょう。
チームリーダーは相手の立場で物事を考えられる人だ。
④心遣い
心遣い＝「思いやりをもって相手に心を配る」の意味
「気遣い」は日常的な配慮や思いやりの行動ですが、「心遣い」はもっと心からの深い配慮を含む行動と言えます。
非常にフォーマルで目上の人に使うとよいでしょう。
チームリーダーは心遣いができる人だ。
⑤配意
配意＝「心をくばること。配慮」の意味
「気遣い」は他人の気持ちや状況を考慮して行動すること、「配意」は何か特定の事に注意を払うことを意味します。
とてもフォーマルな言葉で日常生活ではまず使いません。
チームリーダーは配意のできる人だ。
⑥配慮
配慮＝「深く考えて気を配ること。」の意味
「気遣い」は心から自然に出る小さな行動で、「配慮」はより大きく、計画的な思いやりのある行動です。
フォーマルな言葉ですが、日常生活で使用することもあります。
チームリーダーは配慮のできる人だ。
⑦思慮深い
思慮深い＝「とても慎重で、よく考えてから判断する」の意味
「気遣い」は他人に対する優しさや配慮の行動を示し、「思慮深い」は物事を深く考える性質や態度を示します。
また「思慮深い」は自分自身にも使うことができる言葉です。
非常にフォーマルですので、目上の人に使いましょう。
チームリーダーは思慮深い人だ。
⑧丁重
丁重＝「礼儀正しく、注意も行き届いて、態度が丁寧な様子」の意味
「気遣い」は人の感情に注意を払い、優しくすることであり、「丁重」は形式的な礼儀をとても丁寧に行うことです。
フォーマルな言葉ですので、目上の人に使いましょう。
チームリーダーは丁重なもてなしができる人だ。
⑨忖度
忖度＝「相手の気持ちや考えを推し量ること、推察・推測すること」の意味
最近は違う意味に捉えられがちですが、もともとはポジティブな言葉です。
「忖度」は相手の意向を推測して行動するため、時には誤解を招くことがあります。
本来はフォーマルで丁寧な言葉なのですが、非常に注意が必要な言葉になっています。
チームリーダーの意向に忖度する。
⑩顧慮
顧慮＝「ある事をしっかり考えに入れて、心をくばること。」の意味
「こりょ」と読みます。
「顧慮」はより深く、慎重に他人の感情を考えることで、会議などで使われます。
非常にフォーマルな言葉で日常生活ではまず使いません。
チームリーダーの立場を顧慮する。
気遣いの”カジュアル”な言い換え・類語！
気遣いのカジュアルな言い換え語、類語を紹介します。
ビジネスシーンやレポートで使うのには向いていませんが、親しみやすい表現に言い換える時に役立ちます。
⑪親切
親切＝「思いやりをもって人のためにつくすこと」の意味
「気遣い」よりも積極的に人のために善い行いをすることを意味します。
カジュアル・フォーマルどちらでも使えますが、ややカジュアルな言葉といえるでしょう。
チームリーダーは親切な人だ。
⑫親身
親身＝「肉親であるかのような心づかいをすること。また、そのさま」の意味
「親身」は「気遣い」に比べて、まるで自分のことのように真剣に考えて助けようとする態度を表します。
カジュアル・フォーマルどちらでも使える、とてもニュートラルな言葉です。
チームリーダーは親身になってくれる人だ。
⑬思いやり
思いやり＝「他人の気持ちに配慮し、相手がどんな気持ちかを注意深く考え、接すること」の意味
「思いやり」は「気遣い」よりも、もっと心の深い部分から相手を思うことです。
とてもカジュアルな言葉ですが、ビジネスシーンでも使えます。
チームリーダーは思いやりのある人だ。
⑭気配り
気配り＝「物事がうまく進むようにサポートすること心づかい」の意味
「気遣い」は相手の感情に対して思いやりを持つことに対して、「気配り」は状況に応じてさりげなく行動することで、より周囲の状況に敏感であることを示します。
とても丁寧ですが、日常生活でも使えるニュートラルな言葉です。
チームリーダーは気配りのできる人だ。
⑮おもんぱかる
おもんぱかる＝「他の人に対する優しく思いやりのある配慮」の意味
漢字で「思慮」「思ん量る」「慮る」とも書き、共に「おもんぱかる」と読みます。
「おもんばかる」も間違いではないが、辞書には「ぱ」で載っているため、「ぱ」が正しいです。
「気遣い」よりさらに相手を思いやりのある言葉です。
関西の方言でもあり、とてもニュートラルに使われます。
チームのメンバーをおもんぱかることは大切だ。
いかがでしたか？お役に立てれば何よりです。場面に合った適切な言葉を使って、新たなビジネスシーンでのご活躍を願っております。
