今回は伝授の言い換え表現を紹介します！
伝授は「教え、授ける事」という意味の言葉です。
新入社員に新しい仕事のやり方を伝授します。
伝授はカジュアルな場面でもフォーマルな場面でも使用することができる言葉です。
この記事では伝授の言い換えを15語紹介しています！興味がある方は記事の続きへどうぞ！
伝授の”フォーマルな”言い換え・類語！ビジネスやレポートで使える言葉を紹介！
まずは伝授のフォーマルな言い換え語、類語を紹介します。
ビジネスシーンやレポートで使うには、フォーマルな言葉が向いています。
①指導
指導＝目的に向かって教えること
- 特定の目的を達成されるように導くことという意味もあります。
例文
新入社員に新しい仕事のやり方を指導します。
②指南
指南＝教え、導くこと
- カジュアルなシーンには向きませんが、ビジネスシーンで多く使われる表現です。
例文
新入社員に新しい仕事のやり方を指南します。
③教導
教導＝教え、正しい方向に導くこと
- ビジネスシーンでの使用が適しています。
例文
新入社員に新しい仕事のやり方を教導します。
④教示
教示＝教え、示すこと
- 他にも、目上の人に質問をするときやアドバイスをもらうときにつかえる表現になります。
例文
新入社員に新しい仕事のやり方を教示します。
⑤教育
教育＝技能や才能を伸ばすために教えること
- 「意図をもって働きかけ、望ましい姿にすること」という意味もあります。
例文
新入社員に新しい仕事のやり方を教育します。
⑥教習
教習＝技術や知識などを教え、習得させること
- 教習とは特定の分野を学ぶための訓練という意味もあります。
例文
新入社員には業務に就く前に経営学を教習させる時間を設けています。
⑦養成
養成＝教え、導いて一定の技能を身につけさせること
- その他の意味として「養い、育てること」という意味もあります。
例文
新入社員が仕事ができるよう養成していきます。
⑧訓える（おしえる）
訓える＝言葉をかけて人を正しい道へ導くこと
- 「教える」という言葉はカジュアルなシーンでの使用に適していますが、こちらは目上の人から教えを説いてもらったり学ぶときに使うときに適した言葉になります。場面によって変わってくる言葉になるので注意していきましょう。
例文
我が社の企業理念を社長自ら訓える時間があります。
伝授の”カジュアル”な言い換え・類語！
伝授のカジュアルな言い換え語、類語を紹介します。
ビジネスシーンやレポートで使うのには向いていませんが、親しみやすい表現に言い換える時に役立ちます。
⑨仕込む
仕込む＝教えて、身につけさせること
- 知識や技術を自分のものとする、という意味もあります
- カジュアルなシーンで使うことが適しています。
例文
新入社員に新しい仕事のやり方を仕込む。
⑩手ほどき
手ほどき＝学問や芸術、仕事において基礎をわかりやすく教えること
- 堅いビジネスシーンで使うよりもカジュアルなシーンで向いている言葉の表現です。
例文
新入社員に新しい仕事のやり方を手ほどきしようと思う。
⑪引き継ぐ
引き継ぐ＝仕事などの実務的なことを受け継ぐこと
- 似た言葉で「受け継ぐ」という言葉がありますが、この言葉は精神や心などの形のないものを多く何かを受け取って守るという意味合いがあります。
例文
新入社員に新しい仕事を引き継ぐことになりました。
⑫エデュケーション
エデュケーション＝教えることによって、能力を開発すること
- ビジネスシーンでもカジュアルなシーンでも使うことができます。
例文
新入社員に新しい仕事のやり方をエデュケーションします。
⑬授ける
授ける＝師が弟子に教えること
- 具体的なものではなく、抽象的な何かを授けるときに使われる言い回しです。
例文
新入社員に新しい仕事のやり方を授ける。
⑭教える
教える＝所作など注意を与えて導くこと
- 知識、学問技術など相手が身につくように導く、という意味もあります。
例文
新入社員に新しい仕事のやり方を教える。
⑮受け伝える
受け伝える＝知識や持っている技術を教える事
- 日常生活シーンで使うことが適しています
例文
新入社員に新しい仕事のやり方を受け伝える。
